教育制度

SYSTEM

社員の向上心を大切に
一人一人のスキルアップを全力でサポートします

社員のスキルアップは会社の信用・信頼・品質を高めるなどして、会社の利益に直結するだけでなく、地域社会の活性化にもつながります。
明光運輸では社員の皆様の資格取得を奨励し、一人一人が働きながらキャリアアップしていくための教育制度・支援制度を整えております。
社員の中には「必要な資格を持たない状態で入社したが、働きながら現場で経験を積み、さらに費用のサポートを受けることで資格を取得できた」という方が何人もいます。
支援制度のノウハウがあるからこそ、安心して業務と資格取得に集中していただけます。

免許取得支援制度について

・「中型よりも大きなトラックに乗って働きたい
・「仕事の幅を増やすためにフォークリフトや危険物取扱者の資格を取得したい
・「免許取得を目指したいが、費用がかかってしまうのが心配

明光運輸では、業務で必要となる資格はもちろん、より高度な専門知識の習得を目指す社員を応援しています。資格を取得するための費用は当社で全額負担いたしますのでどんどんスキルアップを目指していただけます。

支援資格例

大型自動車第一種免許、フォークリフト運転技能資格、運行管理者、倉庫管理主任者、危険物取扱者など

STAFF VOICE

従業員の声

佐藤祐次さん2011年入社

大型ドライバーとしてバリバリ働いています。
明光運輸は従業員思いの会社であり、健康状態の管理や、仕事に必要な備品の用意など基本的なことはもちろん、ドライバー一人一人をよく観察して、それぞれの個性に合わせた仕事を用意してくれるなど、働きやすい環境を作ってくれます。
ドライバーは「国の血液」と例えられるなど、何があっても必要な仕事です。業務中は、しんどい部分はありますが、その分達成感もありますので、ぜひ一緒にその達成感を味わって欲しいです！

平野孝さん 1971年入社

設立当初から働いており、会社と同じく50年目を迎えました。現在は総合配車係として働いております。配車係はドライバー一人一人に指示を出すことが仕事です。効率よく正確な指示を出さなければ、ドライバーの力を生かすことができないため、大変な部分もありますが、その分やりがいもあります。
明光運輸は社長の人柄もよく、ドライバーにも恵まれており、会社全体がアットホームな雰囲気になっています。どの仕事もやりがいに溢れており、やる気のある人や、努力できる人であれば必ず輝ける会社です。上を目指したい方こそ、ぜひチャレンジして欲しいですね。